根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2021〕1号）、《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》、《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）、《靖宇县“矿泉城英才”引进计划工作方案》（靖办发〔2020〕54号）等文件精神，现将2021年靖宇县事业单位面向东北师范大学公开招聘高层次和急需紧缺人才有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2021年靖宇县事业单位计划面向东北师范大学公开招聘2021年应届和2022年应届毕业生22名。具体招聘岗位详见《2021年靖宇县事业单位面向东北师范大学公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、招聘对象与条件
本次招聘对象为东北师范大学2021年和2022年统招本科及以上学历学位应届毕业生。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.思想政治素质好、品行端正。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.2021年应届毕业生需取得毕业证、学位证及教师资格证。2022年应届毕业生需在2022年8月1日前取得毕业证、学位证，报名时需取得教师资格证。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、执业(职业)资格等条件,详见《2021年靖宇县事业单位面向东北师范大学公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
(三)其他资格条件
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
本次报名采取网上邮箱报名。
报名时间：2021年12月28日9:00至12月30日16:30。
报名邮箱：87847913@qq.com。
政策咨询电话：中共靖宇县组织部人才办0439-7234595；
靖宇县教育局0439-7268007。
(二)报名要求
2021年应届毕业生按要求填写打印《2021年应届毕业生靖宇县事业单位面向东北师范大学公开招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，并和身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网学历验证报告等材料一并扫描成PDF格式文件发送至报名邮箱。
2022年应届毕业生按要求填写打印《2022年应届毕业生靖宇县事业单位面向东北师范大学公开招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件3)，并和身份证、学生证、专业课成绩单、教师资格证、学信网学籍在线认证报告等材料一并扫描成PDF格式文件发送至报名邮箱。
报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整和填写错误的责任自负。
(三)资格审查
由用人单位依据招聘岗位设置的条件负责资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
(四)开考比例
本公告各招聘岗位均不设开考比例。
(五)注意事项
1.考生只能使用二代身份证号报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。
3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。
4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。
四、招聘考试
2021年靖宇县事业单位面向东北师范大学公开招聘高层次和急需紧缺人才考试采取免笔试直接面试的方式进行，由中共靖宇县委组织部和靖宇县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分，当场打分。面试的具体时间、地点另行通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
（一）初试筛选
资格审查后，招聘计划数与实际资格审查合格人数超过1:40的，考生需要进行初试，按招聘岗位计划1:10的比例从高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:10比例的，一并进入面试。初试成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩，初试的具体安排将通过电话另行通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
（二）面试考试
招聘计划数与资格审查合格人数未超过1:40的，考生直接进入面试，结合岗位实际，采取试讲方式进行，面试内容主要是考核考生综合素质、专业能力和水平以及语言表达能力等。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分，当场打分。面试的具体安排将通过电话另行通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟体检人员。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定的优先聘用，没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定拟体检人选。体检工作由靖宇县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格。
考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
六、确定拟签约人选
经体检和考察合格的2022年应届毕业生考生，确定为拟签约人员。
拟签约人员必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，到招聘单位主管部门签订就业协议。具体签约时间、地点由招聘单位主管部门另行电话通知。
已签约的2022年应届毕业生办理聘用手续时，未能提供报考岗位所要求的学历、学位证书或因违纪受到学校处分或行政处罚的，就业协议书自动终止，招聘单位不承担违约责任。
七、公示
经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在靖宇县人民政府网站(http://jyx.cbs.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。
公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
八、聘用
公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。
2022年应届毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消其聘用资格。
被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。
九、政策待遇
根据靖宇县引进人才相关激励政策，凡是与用人单位签订5年服务期合同，聘用后博士研究生、原“985、211工程”院校硕士研究生、急需紧缺专业的普通院校硕士研究生（必须具有相应学历学位证书，其中，非全日制博士研究生、硕士研究生需为自2017年起通过国家统一下达招生计划，并取得学历和学位证书的）享受以下政策：
（一）给予生活补贴。5年服务期内聘用的博士研究生给予12万元，原“985、211工程”院校硕士研究生给予10万元，急需紧缺专业的普通院校硕士研究生给予8万元，生活补贴自签订服务期合同之日起分5年平均进行发放，补贴全额发放完毕为止。
（二）给予住房补贴。5年服务期内聘用的博士研究生每月补贴1000元，原“985、211工程”院校硕士研究生每月补贴800元，急需紧缺专业的普通院校硕士研究生每月补贴600元。住房补贴自签订服务期合同之日起，每年度发放一次，补贴发放至服务期满为止。
（三）给予购房补贴。5年服务期内以本人名义在靖宇购房的，待5年服务期满后凭房产证一次性给予购房补贴。具体标准分别为，聘用的博士研究生给予12万元，原“985、211工程”院校硕士研究生给予10万元，急需紧缺专业的普通院校硕士研究生给予6万元。
（四）放宽职级职称政策。按照《2021年靖宇县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）中岗位条件要求，聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇；聘用专业技术岗位的，按照相关政策予以聘任（单位岗位已满的，可在政策允许范围内超岗聘任）；暂未取得职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。
十、信息发布
此次公开招聘信息发布网站为靖宇县人民政府网站(http://jyx.cbs.gov.cn/)和东北师范大学校园网站，有关公开招聘的信息及相关事项均通过网站进行发布，请注意查询。
十一、有关要求
（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察及签约的，均视为自愿放弃应聘资格。
中共靖宇县委组织部 靖宇县人力资源和社会保障局
2021年12月17日
